企业培训模板

    岗位职责：

1、负责与客户的日常沟通、发展和维护，建立良好合作关系；   

2、进行目标客户的开发、维护、服务，提供专业学习解决方案咨询服务；

3、配合团队完成销售计划，对年度、季度销售任务的完成负责；   

4、积极参与公司举办的市场推广活动；

5、收集客户资料，完善客户关系管理系统。

   任职资格：

1、本科及以上学历；

2、对营销工作有正确的认识，心理素质好，抗压能力强；

3、有一定的方案写作能力；

4、沟通表达能力佳，有金融、咨询、培训行业从业经验者优先。

   岗位职责：

1、协助销售经理完成日常工作，与各部门进行协调沟通；

2、协助销售经理编写培训项目方案、合同，及其项目跟进；

3、协助销售经理做好客户的访谈、调研及客户维护等。

   任职资格：

1、沟通协调能力，思维敏捷，逻辑性强；

2、优秀的学习及适应新事物的能力和高效的执行力；

3、熟悉办公软件及有一定的文案写作能力。

岗位职责：

1、负责部门处理日常工作和部门内务，以及按时完成上级交待的任务；

2、协助部门领导进行日常管理和活动策划、安排、组织工作；

3、根据需要配合其他部门完成各项宣传、策划执行工作。

  任职资格：

1、大专及以上学历，汉语言文学、人力资源、中文系相关专业优先考虑；

2、有一定的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力；

3、喜欢接受新鲜事物、思维活跃创新；

4、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神。

    岗位职责：

1、培训前的筹备、组织、协调与安排；

2、培训现场专业助教（协助讲师授课，主持会议，班级管理）；

3、培训结束后的编写效果评估和总结工作。

   任职资格：

1、大专以上学历；

2、普通话标准，沟通能力、组织与协调能力强；

3、自信、勤奋、坚韧，客户服务意识强；

4、有良好的学习意愿，能适应短期的出差（1-2天）。